ДОДАТКИ
Додаток А
Розподіл концепцій управління залежно від режимів життєдіяльності соціальних систем
| Параметри системи | Гомеостаз | Гомеорез | Гомеоклаз |
| Провідний вид зворотного зв’язку | Негативний | Позитивний | Відсутній або гіперболізований |
| Базовий принцип | Динамічної рівноваги | Стійкої нерівноваги | Зростання ентропії |
| Тип механізму дії | Адаптаційний | Розвивальний | Руйнівний |
| Домінанта розподілу структурної енергії | На внутрішню роботу | На зовнішню роботу | Затухання джерела структурної енергії |
| Ідеологія поведінки системи управління | Консервативна | Революційна | Ризикована |
| Медіатор організаційної взаємодії | Позитивні цінності суспільства | Смисли | Ілюзорні цінності і помилкові цілі |
| Рушійні сили організаційної взаємодії | Менеджери | Менеджери- новатори, лідери | Деструктивні елементи суспільства, рухи |
| Інструменти відтворення системи | Закони, звичаї, ритуали, традиції | Смислотворчість, смислопородження | Деструктивні рішення і дії |
| Сутність буття системи | Сталість | Розвиток | Занепад |
| Морфологія системи | Стала | Ускладнюється | Руйнується |
| Організація зв’язків у системі | Стала | Ускладнюється | Спрощується |
| Параметри системи | Гомеостаз | Гомеорез | Гомеоклаз |
| Характер руху структури внутрішніх відносин | Пульсація | Інтеграція | Дезінтеграція |
| Функціональні можливості системи | Залишаються сталими | Нарощуються | Дисфункціо- нальність |
| Зміст змін у структурі системи | Сталість функцій для вирішення типових завдань | Нарощування і збагачення функцій для вирішення нових завдань | Відмирання функцій і банкрутство |
| Співвідношення змісту і форми | Відповідність змісту формам буття | Зміст випереджає форму | Форма переживає зміст |
| Тип змін у системі | Коливання навколо середньої лінії | Прогресивний | Регресивний |
| Характер руху системи у зовнішньому просторі | Дрейф у визначеному діапазоні | Цільова спрямованість, що обмежується навколишнім світом | Зникнення зі сцени історії |
| Тип суспільства | Закрите | Відкрите | Застійне |
| Відношення системи до навколишнього світу | Вибіркове | Агресивне | Пасивне |
| Систематизація концепцій управління | Ситуаційний менеджмент; управління за моделями; управління за цілями | М’яке управління; інноваційний менеджмент; нейроменеджмент; синергетичний менеджмент; управління змінами | Кризовий менеджмент; ризик- менеджмент |
| Стилі управління | Демократичний | Ліберальний | Авторитарний |
Додаток Б
Порівняльний аналіз філософських характеристик управління технічними, біологічними і соціальними системами
| № П№ пп/п | Категорія філософського аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Кібернетика технічна | Кібернетика біологічна | Кібернетика економічна/соціальна | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| Організація речей | Організація організмів | Організація люДей і організація ідей (за О. О. БогДановим) | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 1 | Рівень буття | Неорганічний | Органічний | Соціальний |
| 2 | Сфера дії | Світ техніки | Світ (біот) живого | Соціальний світ |
| 3 | Світогляд | Технократичний | Екозберігаючий, біоцентристський | Синергетичний, Людино центристський |
| 4 | Тип мислення та свідомості, культури | Консервативний, технократичний | Екобезпечний, що ґрунтується на інстинктах і інтуїції людини | Агресивний, ноократичний |
| 5 | Ідеологія | Техногуманізм | Екогуманізм, або збереження живого, та гармонізація пропорцій у відносинах “людина- природа - культура (техніка)” | Г уманізм |
| 6 | Вид активності | Об’єктивована діяльність | Рефлексивна діяльність | Цілераціональна діяльність |
| 7 | Матеріал, на який спрямоване управління | Косна речовина, продукти інженерної праці (соціального призначення) | Жива речовина, продукти природного походження | Розумна жива речовина, продукти соціального (штучного) призначення |
| 8 | Провідний процес (за О. О. Богдано- вим) | Виробництво речей (Ф. Енгельс) | Виробництво людей | Виробництво ідей |
| № П№ пп/п | Категорія філософського аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Кібернетика технічна | Кібернетика біологічна | Кібернетика економічна/соціальна | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| Організація речей | Організація організмів | Організація люДей і організація ідей (за О. О. БогДановим) | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 9 | Причина появи | Намагання людини задовольнити свої вітальні потреби та оволодіння навколишнім середовищем | Потреба адаптації біологічного організму до стану зовнішнього середовища з метою самозбереження і розвитку, а з втручанням людини додається потреба реалізації можливостей клонування, штучного розмноження та селекції | Потреби особистості, що привели до поділу праці і агресії людини до зовнішнього середовища з метою оволодіння ним і збагачення, розширення ареалу, життєвого простору за рахунок Ближнього і Дальнього Космосу |
| 10 | Природа управління | Енерго- інформаційна | Інформаційно- речовинна | Енерго-інформаційно- речовинна |
| 11 | Сутність управління | Утримання технічної системи у визначеному діапазоні функціонування, що досягається підтримкою постійного значення певного параметра/ параметрів або пристосування до середовища, що змінюється за визначеним алгоритмом | Забезпечення плідної життєдіяльності рослинних і тваринних організмів, зокрема й організму людини, з врахуванням тенденції еволюційного розвитку | Цілераціональна діяльність фахівців з управління або лідерів на основі ціннісно- смислового субстрату (цінностей і смислів) з метою забезпечення сталого розвитку у напрямі виходу планетарного людства у космічне середовище |
| № П№ пп/п | Категорія філософського аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Кібернетика технічна | Кібернетика біологічна | Кібернетика економічна/соціальна | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| Організація речей | Організація організмів | Організація люДей і організація ідей (за О. О. БогДановим) | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 12 | Зміст управління | Організація взаємодії між собою технічних процесів, штучних виробів та продуктів систем матеріального і духовного виробництва | Власний розвиток або збереження зграї | Цілераціональна організаційна діяльність у ході культурно- історичного процесу, що спрямована на налагодження організаційної взаємодії людей та колективів між собою, зокрема й таких структурних утворень, як країна, держава, фінансово-промислові групи, окремі промислові фірми, корпорації, зрештою, асоціації громадських організацій, особистості |
| 13 | Форми управління | - Технологічна; -ручна; -автоматична; - автоматизована (за участю людини) | Вітальна / екологічна | Комплексна: 1) культурологічна, що діє на основі традицій і ритуалів; 2) інноваційна, що діє на смислопородженні і смисловикористанні смислів космосу і інших суб'єктів планетарного життя |
| 14 | Характерний стан системи | Сталий гомеостаз | Г омеостаз з елементами сталого гомеорезу | Гомеорез зі сталим розвитком, мутаціями і непередбачуваними стрибками |
| № П№ пп/п | Категорія філософського аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Кібернетика технічна | Кібернетика біологічна | bgcolor=white>Кібернетика|||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| Організація речей | Організація організмів | Організація люДей і організація ідей (за О. О. БогДановим) | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 15 | Відносини | Об’єкт-об’єктні | Суб’ єкт-об’ єктні | Суб’ єкт-суб ’ єктні |
| 16 | Характер управління | Консервативний | Самоорганізуючий | Змішаний ціннісно- смисловий (архетипова); інноваційний (смислопородження); змішаний (нормативна) |
| 17 | Присутність розуму | Штучний інтелект як міра проникнення розуму живого у косну речовину | Природний розум | Природний розум у взаємодії зі штучним розумом, ноосферою і космічним розумом |
| 18 | Превалюючий тип причинності | Каузально- механічна | Телеологічна | Вільна |
Додаток В
Порівняльний аналіз морфологічних характеристик управління технічними, біологічними і соціальними системами
| № п/ п | Категорія морфологічно го аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 1. | Суб’єкти управління | Оператор; Інженер; Диспетчер; управляюча машина (АСУ, АСУП) | Вожак | Менеджер, лідер або спеціалізовані колективні утворення - наприклад, парламент, міністерства, комісії. У тіньовому секторі - клан, мафія, тіньові кабінети уряду |
| 2. | Об’єкти управління | Технічні, технологічні, транспортні, енергетичні управлінські процеси | Біологічні процеси (природний метаболізм) | Соціальні процеси (соціальний метаболізм) |
| 3. | Топологія або розташуванн я джерела управлінсько го впливу | Зовнішня | Внутрішня | Змішана: власне внутрішнє і штучне зовнішнє; внутрісистемна у структурі організму людини, що штучно посилена комп'ютерною мережею ззовні |
| 4. | Орган управління | Об'єкт управління та управляюча система, що штучно виготовлені людиною | Нервова та гуморальна системи регуляції, що мають біологічне походження (за І. Шмальгаузеном) | Політична система суспільства або її організаційні утворення, наприклад, Євро- парламент в ОБСЄ |
| № п/ п | Категорія морфологічно го аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 5. | Морфологія органу управлінсько го впливу | Прилад; орган; підсистема | Рефлексивна система біологічного організму | Безтілесний суб'єкт - кібернетична система, що утворена на основі семантичної природної системи - людини, збагаченої штучною інформаційною мережею у суспільстві |
| 6. | Складність морфології системи управління визначається | Структура визначається 2 факторами: 1) розмірністю системи, або загальною кількістю параметрів системи, що характеризують її стан; 2) складністю структури системи, що визначається загальною кількістю зв'язків між її елементами та їх різноманітність | Структурою біологічного організму, який має: клітинний, тканинний, органний і організмений рівні і підсистеми регуляції | Розвитком інтелекту людини та рівнем НТР, що забезпечує участь у цьому процесі АСУ, штучного і інопланетного інтелекту загалом |
| 7. | Принцип морфологічно ї побудови | 3 фундаментальних принципи: 1) розімкнене управління; 2) замкнуте управління (зворотний зв'язок); 3) компенсація відхилень/збурень | Живий біологічний організм | Живий біологічний організм людини, самоорганізація ноосферного походження - безтілесний суб'єкт |
| № п/ п | Категорія морфологічно го аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 8. | Рівні управління - вертикальны й вимір | Системний: 1) об'єкт або мережа; 2) об'єкти у мережі або мережах | Клітинний; органний; організмений; надорганізмений; системний - популяції, біоценози | Планетарний транснаціональний; міжконтинентальний; континентальний; державний; наддержавний; галузевий; регіональний; корпоративний; самоменеджмент |
| 9. | Інституціона льне оформлення | Штучний прилад; пристрій; орган; система (АСУ) | Природний орган або функція | Спеціальні соціальні інститути - наддержавні утворення, наприклад,ООН, ЮНЕСКО, ОБСЄ, держава, профспілки, соціальні інститути (освіта, культура, наука), Електронний Уряд |
| 10 | Тип структури, що обслуговуєть ся | Стабільна, оскільки створена під умови певного середовища і реалізацію визначених функцій | Стабільна, обмежена біологічними законами та закономірностями термодинаміки | Відкрита, динамічна /закрита, консервативна соціальна система (суспільство) |
| 11 | Канал впливу | Спеціальні комунікаційні канали інформаційного зв'язку | Канали природного інформаційного метаболізму | Канали соціального метаболізму з використанням штучних приладів і технологій, наприклад, психолінгвістично го програмування поведінки людини |
Додаток Г
Порівняльний аналіз функціональних характеристик управління технічними, біологічними і соціальними системами
| № п/п | Категорія функціональн ого аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 1. | Функції управління | Створені штучно людиною під окремий процес або групу процесів, наприклад, автопілот | Активовані природою біологічного організму та умовами його ареалу (життя у неволі) | Напрацьовані людиною у ході культурно- історичного процесу: класичні, замкнені на управлінський цикл прийняття рішень |
| 2. | Простір, у якому реалізується функція управління | Штучна (технічна) система, або кіборг, андроїд | Живі рослинні, тваринні і людські організми | Соціальні структури: особистості, роду, племені, сім'ї, громади, фірми, регіону, галузі, суспільства, організму країни, надорганізменні системи - наддержавні утворення (ООН, ЮНЕСКО, ОБСЄ) |
| 3. | Т емпоральніст ь або часовий вимір | Термін дії системи визначає конструктор системи | Від декількох секунд до століть і тисячоліть | Від фірм-одноденок до цивілізацій, що живуть біля 1200 років |
| 4. | Пульсація системи управління | Циклічність задана метою управління, що закладена конструктором | Циклічність задана пульсацією біологічного організму та його організаційними утвореннями (зграєю, співтовариством) або людиною | Пульсація, що визначається так званим циклом прийняття управлінських рішень і природними коливаннями філи планетарного розуму |
| № п/п | Категорія функціональн ого аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 5. | Властивості або атрибутивні риси | Сталість | Подразливість; збудливість; збудження; подразнення; рефлективність і інстинкт самозбереження | Здатність до демократизації, гуманізації, деконцентрації, децентралізації, делегування повноважень, екологізації, інтенсифікації та ін. |
| 6. | Реакція об’єкта на управлінський вплив | Самонастройка параметрів | Природна самоорганізація і саморегуляція: діти-індиго і люди-кристали або зміна ареалу проживання | Природна і штучна самоорганізація і саморегуляція новостворених структур і переструктурування уже існуючих, утворення штучного середовища для життя - космонавтика |
| 7. | Принципи управління | • Принцип регулювання за відхиленням; • принцип регулювання за збуренням; • принцип комбінованого регулювання; • принцип адаптації | Енергетичного мінімуму | Понад 40 принципів управління, що свідчить про їх невпорядкованість, але домінують: 1) закон збереження енергії; 2) закон збереження часу |
| 8. | Методи управління | Математичне моделювання і програмування, дослідження операцій | Інстинктивні реакції, або рефлекси | Економічні; соціальні; політичні; ідеологічні; організаційні; психологічні |
| 9. | Рівні управління | Верхнє обмеження (межа); (ЕОМ) /нижнє обмеження; (датчик) (діапазон чутливості) | Діапазон, що визначається станом організму живого і ареалом | Універсальний |
| № п/п | Категорія функціональн ого аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 10. | Режим дії органу управлінськог о впливу | Алгоритм управління з врахуванням динамічних властивостей системи, фізичних і технічних обмежень | Визначається інстинктом тварини або командою людини | Визначається політикою держави / установи і технологією управлінської діяльності, бажаннями та ідеалами людини |
| 11. | Інструмент регулювання | Інформаційно- аналітичні пристрої | Температура тіла; їжа; пульсація; дихання; кровообіг; окислювально- відновлювальні реакції | Смисли; архетипи; ідеї; цінності; норми |
| 12. | Інформаційне забезпечення | Інформаційні банки; процесор; механічна пам'ять ПК або ЕОМ | Інстинкт / реакції генотипу | Пам'ять людини та соціальна пам'ять етносу/роду/народу |
| 13. | Вид інформації, що залучається до процесу управління | Соціальна і технічна інформація | Г енотипова + елементи соціально набутого /фенотипової | Генотипова + фенотипова (соціальна) + космічна |
| 14. | Форма поведінки системи управління | Задана | Немотивована; рефлексивна; телеологічна | Мотивована; цілераціональна |
| 15. | Стиль управління | За обраним параметром або слідкуюча | Агресивний або мирний | Ліберальний; авторитарний; демократичний; консервативний; тоталітарний; новаторський |
| 16. | Види впливу | Інформаційно- енергетичний | Субстратно- структурний і структурно- субстратний | Енерго- інформаційний і речовинний |
| № п/п | Категорія функціональн ого аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 17. | Форми використання влади в управлінні | Інформаційний вплив завдяки структурній інформації | Насильницький речовинний з елементами семантичного впливу | Комбіновані: фізичне насилля інтегрується з семантичним впливом |
| 18. | Контроль за якістю управління | Механічний зворотний зв'язок (позитивний і негативний, при підвищенні температури вище заданого, зменшується потік тепла, при її падінні - зростає) | Стан біологічного організму тварини/рослини або сталість популяції живих організмів тварин/рослин | Соціальний контроль за принципом зворотного зв'язку: агенти - громадські ради, громадська думка, ЗМІ, громадянське суспільство як четверта гілка влади |
| 19. | Критерій ефективності | Морфологічна цілісність і сталість функціонування /гомеостаз | Сталість розвитку біологічного організму / гомеорез | Добробут людини, свобода і творчість суб'єктів історичного процесу |
| 20. | Показники якості управлінського впливу | Кількісні | Змішані | Якісні |
Додаток Д
Порівняльний аналіз функціональних характеристик управління технічними, біологічними і соціальними системами у системі саморегуляції
| № п/п | Категорія функціонального аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| ІІ. Саморегуляція | ||||
| 1. | Тип системи | Детермінована розробником | Детермінована властивостями організму і умовами (ареалом) проживання | Стохастична вірогіднісна, обумовлена метою, цінностями, бажаннями людини або її колективних утворень |
| 2. | Рівні саморегуляції і інструмент | 1-3 рівні у залежності від закладеної алгоритмом програми | 32 рівні регуляції | 3 рівні 1) архетиповий (табу, талеон,...); 2) нормативний (мораль і право); 3) інформаційно- знаковий (смисли, ідеї, концепти..) за Н. Крохмаль [Див. : 240] |
| 3. | Побудова системи саморегуляції | На основі надійності, мінімальної енергозатратності та матері алоємності, фінансових затрат на створення та обслуговування | На основі функціональної єдності централізованого і автономного управління, що утримується в біологічному організмі [75, c. 79] | На основі поділу праці у сфері організації шляхом відокремлення автономного і централізованого (столиця, регіон), індивідуального і колективного центрів управління соціальним життям із застосуванням комп’ютерних мереж |
| № п/п | Категорія функціонального аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| ІІ. Саморегуляція | ||||
| 4. | Умови виходу на рівень саморегуляції забезпечуються | Можливістю створення штучного інтелекту | Обумовлюються станом здоров’я фізичного організму істоти\тварини | Органом саморегуляції соціальної системи - гомеостатом, що породжується автоматично |
| 5. | Механізм здійснення саморегуляції | Закладений у програму управління за принципом відстеження | Здійснюється автономними механізмами (клітинним, молекулярним, тканинним, окремого органу) поки не з’являться відхилення, що потребують участі центральних механізмів управління [75, с. 79] | Боротьбою суперечностей, що притаманні соціальному світові і універсуму в цілому |
| 6. | Діапазон регуляції | Штучно заданий у ході об’єктивації | Несвідоме | Підсвідоме- свідоме - надсвідоме |
Додаток Ж
Порівняльний аналіз когнітивних характеристик управління технічними, біологічними і соціальними системами
| № п/п | Категорія когнітивного аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| I. Когнітивний аналіз | ||||
| 1. | Теоретичне оформлення | Теорія автоматизованого управління (ТАУ) як “сукупність дій, що спрямовані на підтримку або покращення функці онування керованого ним об'єкта без прямої участі у ньому людини у відповідності до заданої цілі управління” | Теорія управління біологічними системами: 1) біоінженерія; 2) біологічна кібернетика; 3) біоінформатика; 4) біоніка; 5) медична кібернетика; 6) нейрокібернетика; 7) гомеостаз; 8)синтетична біологія; 9) системна біологія | • Теорія менеджменту; • теорія соціального управління; • теорія управління соціальними процесами |
| 2. | Предмет науки | Об’єкт-об’єктні відносини, похідні або об'єктивовані відносини | Суб’єкт-об’єктні відносини за принципом: • “хижак-жертва” • “самка-самець” • “батьки - діти” | Суб’єкт- суб’єктні відносини за принципом: людина людині - друг, товариш і брат, або за Біблією “усі браття і сестри у Христі” |
| 3. | Методи дослідження | • Математико- аналітичний; • експериментальний; • моделювання | 1) Системний (ієрархія: системи, підсистеми і надсистеми); 2) холістичний (“чорний ящик”) називають; 3) редукційний, тобто аналіз частин | Синергетичний; діалектичний; системний; історичний; логічний; індукції та дедукції; соціального моделювання та |
| № п/п | Категорія когнітивного аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| I. Когнітивний аналіз | ||||
| цілого; 4) три основні групи методів: а) польові спостереження; б) експерименти в полі і лабораторії; в) моделювання | прогнозування; аналізу та синтезу | |||
| 4. | Теоретичне ядро кібернетики, що нині обслуговує галузеве управління | • Теорія автоматичного управління; • загальні теорії лінійних регуляторів; • теорія інформації; • теорія кодування; • теорія алгоритмів і автоматів; • загальна теорія систем; • теорія розпізнавання образів; теорія формальної мови | 1) Складна адаптивна система; 2) складні системи; 3) теорія складних систем | Теорія людських відносин |
| 5. | Етапи саморозгор- тання | • Докібернетичний; • кібернетичний; • посткібернетичний | • Доекологічний; • екологічний; • екомайбутнє | bgcolor=white>Протоменеджмент, зародження - з моменту визрівання особистості; становлення - з початку ХХ до початку ХХІ століть; функціонування - з початку ХХІ століття до переходу важелів управління громадянського |
| № п/п | Категорія когнітивного аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Управління технічними системами | Управління біологічними системами | Управління соціальними системами | ||
| I. Когнітивний аналіз | ||||
| суспільства і розвиток у напряму демократизації і сходження зі сцени держави | ||||
| 6. | Видові закони функціонування | Закони математичної логіки | 1. Закони Комманера; 2. Закон мінімуму; 3. Закон толерантності Шелфорда; 4.Закон конкурентного виключення; 5. Закони Вернадського; 6. Закони розвитку екосистем; 7. Термодинамічні закони в екології; 8. Інші закони екології | 1) Закони моралі; 2) закони права |
| 7. | Загальні закони, що забезпечують аутопоезис систем | 3 закони теорії Ч. Дарвіна: а) мінливість; б) відбір; в) спадковість | ||
Додаток З
Генезис і структура загальної теорії управління
| Рефлексія предметного поля | Організаційний рівень ЗТУ | Специфіка теоретичних узагальнень процесів управління | Види теорій, концепцій, парадигм, ідей | Зміст теорій, концепцій, парадигм, ідей | |||||
| Вияв та усвідомлення загальних закономірностей функціонування та розвитку управління (організаційної взаємодії) | Передумови формування загальної теорії управління | Джерела формування загальної теорії управління | • Теорія саморегуляції (дедуктивний підхід); • Загальна теорія організації (дедуктивний підхід) | • Парадигма управління у системі саморегуляції природних процесів; • тектологія О. Богданова | |||||
| • Теорія кібернетики (індуктивний підхід); | • Управління технічними, біологічними і соціальними системами; | ||||||||
| • Логіка; • культура; • право; • політика; • мораль: суспільна, сімейна, релігійна; • психологія; • економіка; • ергономіка, НОТ (техніка) | • Смисли, обумовленість і взаємозалежність чинників управління • цінності; • норми права, законодавчі акти, закони, результативність, політична доцільність; • норми моралі, зразки поведінки; • громадська думка в управлінні, зворотний зв'язок; • собівартість, фінансова ефективність; • енергозбереження | ||||||||
| Інструменти розробки загальної теорії управління | • Філософія управління, що формує цілісний світогляд для сприйняття людиною стійкої нерівноважності | • Природа управління; • генезис управлінської діяльності; • сутність, зміст, форми і види | |||||||
| Рефлексія предметного поля | Організаційний рівень ЗТУ | Специфіка теоретичних узагальнень процесів управління | Види теорій, концепцій, парадигм, ідей | Зміст теорій, концепцій, парадигм, ідей | |||||
| суспільного розвитку і спрямовує його розвиток на основі принципу гармонії і ідеології динамічної рівноваги | управління; • організаційний світогляд, свідомість, культура; • ідеологія управління; • моделі систем управління; • місце і роль особистості в управлінні | ||||||||
| • Методологія управління: плюралістична | • Підходи і принципи дослідження; • методи дослідження; • категоріальний апарат як інструментарій дослідження | ||||||||
| • Історія управління • Досвід управління: світовий і національний визнаний • Практика поточного галузевого, регіонального і корпоративного менеджменту; • Іноватика у сфері управління: пошук нових ідей, проектування систем управління | • Американський менеджмент (прагматизм); • європейське управління (гуманізм і раціоналізм ); • японський менеджмент (колективізм і відповідальність); • релігійний менеджмент (фанатизм, ірраціоналізм); • диктатура (жорсткість); • демократія (розподіл прав, обов’язків і відповідальності) | ||||||||
| Рефлексія предметного поля | Організаційний рівень ЗТУ | Специфіка теоретичних узагальнень процесів управління | Види теорій, концепцій, парадигм, ідей | Зміст теорій, концепцій, парадигм, ідей | |||||
| Вищий | ЗАГАЛЬНА ТЕОРІЯ УПРАВЛІННЯ | Фунда- ментальна основа теорії управління | • Загальна теорія організації (тектологія О. Богданова); • теорія кібернетики; • теорія саморегуляції соціального світу; • теорія організації (Б. Мільнера); • загальна теорія систем (системологія); • системна соціальна теорія (соціальна системологія Ю. Рєзніка); • теорія соціального управління (соціальне управління); • теорія прийняття рішень; • теорія зворотного зв'язку; • концепція теорії нечітких знань; • концепція державно- громадського управління; • парадигми нечіткого управління | • Об'єкт і предмет теорії управління; • категоріальний апарат теорії управління; • закони і закономірності управління; • структура, рівні та функції системи управління; • зворотний зв'язок в управлінні: позитивний і негативний; • управлінський цикл, пульсація систем управління; • апарати управління: кадри і персонал управління; • принципи, методи та інструментарій управління; • технології управління; • ресурсне забезпечення управління: інформаційне, матеріальне і фінансове; • режими функціонування систем управління: гомеостаз, гомеорез і гомеоклаз; • критерії і показники якості управління; • бюрократизація апаратів управління | |||||
| Концептуальні узагальнення на основі верифікації емпіричного матеріалу за галузями | Середній | ГАЛУЗЕВА КІБЕРНЕТИКА | Управління технікними системами | • Теорія автоматичног о управління; • загальні теорії лінійних регуляторів; • теорія інформації; • теорія кодування; • теорія алгоритмів і автоматів; • загальна теорія систем; • теорія розпізнавання образів; • теорія формальної мови | • Управління об'єктами; • управління процесами; • ручне управління (управління людиною); • автоматичне управління; • автоматизоване управління (за участю людини); • управління космічними об'єктами (МКС), апаратами | ||||
| Управління біологічними системами | • Праксеологія; • рефлексивне управління; • екоменедж- мент | • Управління організмом людини; • управління популяцією людей; • управління тваринними організмами; • управління рослинними організмами; • управління ГМО (клонування) | |||||||
| Управління соціальними системами | • Теорія державного управління; • теорія місцевого самоврядування; • теорія кадрової політики; • концепція глобального управління; • концепція управління сталим розвитком; • концепція | • Управління світовим суспільством; • управління наддержавними і міждержавними організаціями; • управління країною; • управління громадою та територіями; • управління соціальними організаціями; | |||||||
| управління соціальними мережами; • концепція Електронного Уряду | |||||||||
| Спеціальні концепції, парадигми, ідеї і гіпотези управління | Нижчій | Я Я Я Я M еч C ≥i я я е я я- я U | Корпоративними структурами | • Управління виробничою фірмою; • інноваційний менеджмент; • м'яке управління; • менеджмент персоналу; • управління навчальним закладом | • Управління підприємствами, організаціями, закладами; • управління громадськими / неурядовими організаціями, НДО, ОГС ; • управління технологічними процесами; • управління ресурсами: інформаційними, матеріальними і фінансовими; • управління кадрами (персоналом); • управління фінансами та управління інвестиціями | ||||
| Управління мережами | • Теорія соціальних комунікацій; • теорія космічних комунікацій; • теорія політичних комунікацій | • Управління взаємодією людей в соціальних мережах; • Управління специфічними мережевими структурами: державними, військовими, галузевими, корпоративними; • Управління проектуванням мереж | |||||||
| Управління комбінованими, (синтетичними) системами | • теорія • концепція • парадигма | • Управління біосоціальними системами; • Управління соціотехнічними системами; • Управління антропотехнічними системами • Управління біотехнічними системами | |||||||
| Управління особистістю | • Концепція самоменеджменту; • концепція лайф- менеджменту; • концепція тайм- менеджменту; • концепція нейроменедж менту | • Управління особистістю людини; • управління власними життєвими процесами; • управління поведінкою у суспільстві; • управління професійною (виробничою) діяльністю; • управління вільним часом (дозвіллям) | |||||||
Додаток К
Порівняльний аналіз характеристик управління технічними, біологічними і соціальними системами у дискурсі самоорганізації і саморегуляції
| № п/п | Категорія когнітивного аналізу | Загальна теорія управління | ||
| Технічні системи | Біологічні системи | Соціальні системи | ||
| Самоорганізація систем | ||||
| 1. | Тип системи | Детермінована розробником | Детермінована властивостями організму і умовами (ареалом) проживання | Стохастична вірогіднісна, обумовлена метою, цінностями, бажаннями людини або її колективних утворень |
| 2. | Основні принципи самоорганізації | Основні принципи [426] • Природні системи є нелінійними, різних видів організації: динамічно стабільні, адаптивні і найскладніші - еволюціонуючі системи. • Зв'язок між ними здійснюється через хаотичний, нерівноважний стан систем сусідніх рівнів. • Нерівноважності є необхідною умовою появи нової організації, нового порядку, нових систем, тобто - розвитку. • Коли нелінійні динамічні системи об'єднуються, нове утворення не дорівнює сумі частин, а утворює систему іншої організації. • Загальними для всіх еволюціонуючих систем є нерівноважності, спонтанне утворення нових локальних станів, зміни на макроскопічному (системному) рівні, виникнення нових властивостей системи, етапи утворення, самоорганізації та фіксації нових якостей системи. • Системи, що розвиваються, завжди відкриті (обмінюються енергією, інформацією та речовиною із зовнішнім середовищем), за рахунок чого і відбуваються процеси локальної впорядкованості і самоорганізації. • У сильно нерівноважних станах системи починають сприймати ті зовнішні фактори впливу, які вони б не сприйняли в більш рівноважному стані. • У нерівноважних умовах відносна незалежність елементів системи поступається місцем корпоративній поведінці елементів: поблизу стану рівноваги елемент взаємодіє тільки із сусідніми, далеко від рівноваги - “бачить” всю систему цілком і | ||
| № п/п | Категорія когнітивного аналізу | Загальна теорія управління | |||
| Технічні системи | Біологічні системи | Соціальні системи | |||
| Самоорганізація систем | |||||
| узгодженість поведінки елементів зростає. • У станах, далеких від рівноваги, починають діяти біфуркаційні механізми - наявність точок біфуркації переходу до того чи іншого щодо довготривалого режиму системи - атрактора. Заздалегідь неможливо передбачити, який з можливих атракторів займе система. | |||||
| 3. | Механізм самоорганізації | Синергетика пояснює процес самоорганізації в складних системах так [426]: • Система повинна бути відкритою. Закрита система відповідно до законів термодинаміки повинна в кінцевому підсумку прийти до стану з максимальною ентропією і припинити будь-яку еволюцію. • Відкрита система повинна бути досить далека від точки термодинамічної рівноваги. У точці рівноваги як завгодно складна система має максимальну ентропію і нездатна до будь- якої самоорганізації. У положенні, близькому до рівноваги і без достатнього припливу енергії ззовні, будь-яка система з часом ще більше наблизиться до рівноваги і перестане змінювати свій стан. • Фундаментальним принципом самоорганізації є виникнення нового порядку і ускладнення систем через флуктуації (випадкові відхилення) станів їх елементів і підсистем. Такі флуктуації, зазвичай, придушуються в усіх динамічно стабільних і адаптивних системах за рахунок негативних зворотних зв'язків, що забезпечують збереження структури і близького до рівноваги стану системи. Але у складніших відкритих системах, завдяки притоку енергії ззовні і посиленню нерівноважності, відхилення з часом зростають, накопичуються, викликають ефект колективної поведінки елементів і підсистем і, врешті-решт, призводять до “розхитування” колишнього порядку і через відносно короткочасний хаотичний стан системи призводять або до руйнування колишньої структури, або до виникнення нового порядку. Оскільки флуктуації носять випадковий характер, то поява будь-яких новацій у світі (еволюцій, революцій, катастроф) обумовлена дією суми випадкових факторів. Про це говорили античні філософи Епікур (341-270 до н. д.) і Кар Лукрецій (99-45 до н. д.) • Етап самоорганізації настає тільки у випадку переважання позитивних зворотних зв'язків, що діють у відкритій системі, над негативними зворотними зв'язками. Функціонування динамічно стабільних, нееволюціонуючих, але адаптивних систем, - а це і гомеостаз живих організмів, і автоматичні | |||
| № п/п | Категорія когнітивного аналізу | Загальна теорія управління | |||
| Технічні системи | Біологічні системи | Соціальні системи | |||
| Самоорганізація систем | |||||
| пристрої - ґрунтується на отриманні зворотних сигналів від рецепторів або датчиків щодо положення системи і подальшого коректування цього положення до вихідного стану виконавчими механізмами. У системі на шляху самоорганізації ці зміни не усуваються, а накопичуються і посилюються внаслідок загальної позитивної реактивності системи, що може призвести до виникнення нового порядку і нових структур. Такими є, наприклад, механізми фазових переходів речовини або утворення нових соціальних формацій. • Самоорганізація в складних системах, переходи від одних структур до інших, виникнення нових рівнів організації матерії супроводжуються порушенням симетрії. При описі еволюційних процесів необхідно відмовитися від симетрії часу, характерної для повністю детермінованих і оборотних процесів в класичній механіці. Самоорганізація у складних і відкритих дисипативних системах, до яких належить і Життя, і Розум, а згідно з загальною теорією відносності і увесь Всесвіт у цілому, призводять до незворотного руйнування старих і до виникнення нових структур і систем, що поряд з явищем зростання ентропії в закритих системах обумовлює наявність “стріли часу” в Природі. | |||||
| Саморегуляція систем | |||||
| 4. | Рівні саморегуляції і інструмент | 1-3 рівні у залежності від закладеного алгоритму програми | 32 рівні регуляції | 3 рівні: 1) архетиповий (табу, талеон тощо); 2) нормативний (мораль і право); 3) інформаційно- знаковий (смисли, ідеї, концепти тощо) | |
| 5. | Побудова системи саморегуляції | На основі надійності, мінімальної енергозатратності та матеріалоємності, фінансових затрат на створення та обслуговування | На основі функціональної єдності централізованого і автономного управління, що утримується в біологічному організмі | На основі поділу праці у сфері організації шляхом відокремлення автономного і централізованого (столиця, регіон), індивідуального і колективного центрів управління | |
| № п/п | Категорія когнітивного аналізу | Загальна теорія управління | |||
| Технічні системи | Біологічні системи | Соціальні системи | |||
| Самоорганізація систем | |||||
| соціальним життям із застосуванням комп'ютерних мереж | |||||
| 6. | Умови виходу на рівень саморегуляції забезпечуються | Можливістю створення штучного інтелекту | Обумовлюються станом здоров'я фізичного організму істоти\тварини | Органом саморегуляції соціальної системи - гомеостатом, що породжується автоматично | |
| 7. | Механізм здійснення саморегуляції | Закладений у програму управління за принципом відслідковування | Здійснюється автономними механізмами (клітинним, молекулярним, тканинним, окремого органу) поки не з'являться відхилення, що потребують участі центральних механізмів управління | Боротьбою суперечностей, що притаманні соціальному світові і універсуму в цілому | |
| 8. | Діапазон регуляції | Штучно заданий конструктором діапазон | Несвідоме | Підсвідоме- свідоме - надсвідоме | |
Еще по теме ДОДАТКИ:
- Додатки
- Питання для самоконтролю і самостійної роботи
- Питання для самоконтролю і самостійної роботи
- Індиферентизм
- Степаненко К.В.. КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ з дисципліни ПРАВО ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ. Дніпро - 2016, 2016
- ТЕМА № 1: “Історичні передумови та основні етапи становлення Європейського Союзу”
- ВСТУП
- Історичні передумови й основні етапи становлення європейського права та права ЄС
- 2.Договірні етапи становлення права ЄС
- ВИСНОВКИ
- МЕТОДИЧНІ ПОРАДИ ЩОДО ПІДГОТОВКИ ДО ТЕМИ № 1
- ТемА № 2: “Поняття, особливості і структура права Європейського Союзу”
- вступ
- Європейське право та європейська інтеграція
- Поняття та особливості європейського права та права Європейського Союзу
- Принципи права Європейського Союзу
- Структура ЄС та система права ЄС
- ВИСНОВКИ
- МЕТОДИЧНІ ПОРАДИ ЩОДО ПІДГОТОВКИ ДО ТЕМИ № 2
- Тема № 3: “Джерела права Європейського Союзу”