<<
>>

ДОДАТКИ

Додаток А

Розподіл концепцій управління залежно від режимів життєдіяльності соціальних систем

Параметри

системи

Гомеостаз Гомеорез Гомеоклаз
Провідний вид зворотного зв’язку Негативний Позитивний Відсутній або гіперболізований
Базовий принцип Динамічної рівноваги Стійкої нерівноваги Зростання ентропії
Тип механізму дії Адаптаційний Розвивальний Руйнівний
Домінанта розподілу структурної енергії На внутрішню роботу На зовнішню роботу Затухання джерела структурної енергії
Ідеологія поведінки системи управління Консервативна Революційна Ризикована
Медіатор організаційної взаємодії Позитивні цінності суспільства Смисли Ілюзорні цінності і помилкові цілі
Рушійні сили організаційної взаємодії Менеджери Менеджери- новатори, лідери Деструктивні елементи суспільства, рухи
Інструменти відтворення системи Закони, звичаї, ритуали, традиції Смислотворчість, смислопородження Деструктивні рішення і дії
Сутність буття системи Сталість Розвиток Занепад
Морфологія системи Стала Ускладнюється Руйнується
Організація зв’язків у системі Стала Ускладнюється Спрощується
Параметри

системи

Гомеостаз Гомеорез Гомеоклаз
Характер руху структури внутрішніх відносин Пульсація Інтеграція Дезінтеграція
Функціональні можливості системи Залишаються сталими Нарощуються Дисфункціо- нальність
Зміст змін у структурі системи Сталість функцій для вирішення типових завдань Нарощування і збагачення функцій для вирішення нових завдань Відмирання функцій і банкрутство
Співвідношення змісту і форми Відповідність змісту формам буття Зміст випереджає форму Форма переживає зміст
Тип змін у системі Коливання навколо середньої лінії Прогресивний Регресивний
Характер руху системи у зовнішньому просторі Дрейф у визначеному діапазоні Цільова спрямованість, що обмежується навколишнім світом Зникнення зі сцени історії
Тип суспільства Закрите Відкрите Застійне
Відношення системи до навколишнього світу Вибіркове Агресивне Пасивне
Систематизація концепцій управління Ситуаційний менеджмент; управління за моделями; управління за цілями М’яке управління; інноваційний менеджмент; нейроменеджмент; синергетичний менеджмент; управління змінами Кризовий менеджмент; ризик- менеджмент
Стилі управління Демократичний Ліберальний Авторитарний

Додаток Б

Порівняльний аналіз філософських характеристик управління технічними, біологічними і соціальними системами

bgcolor=white>Кібернетика

економічна/соціальна

№ П№ пп/п Категорія філософського аналізу Загальна теорія управління
Кібернетика технічна Кібернетика біологічна Кібернетика

економічна/соціальна

Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
Організація речей Організація організмів Організація люДей і організація ідей (за О.
О.
БогДановим)
1 2 3 4
1 Рівень буття Неорганічний Органічний Соціальний
2 Сфера дії Світ техніки Світ (біот) живого Соціальний світ
3 Світогляд Технократичний Екозберігаючий, біоцентристський Синергетичний, Людино центристський
4 Тип мислення та свідомості, культури Консервативний, технократичний Екобезпечний, що ґрунтується на інстинктах і інтуїції людини Агресивний, ноократичний
5 Ідеологія Техногуманізм Екогуманізм, або збереження живо­го, та гармонізація пропорцій у відносинах “людина- природа

- культура (техніка)”

Г уманізм
6 Вид активності Об’єктивована діяльність Рефлексивна діяльність Цілераціональна діяльність
7 Матеріал, на який спрямоване управління Косна речовина, продукти інженерної праці (соціального призначення) Жива речовина, продукти природного походження Розумна жива речовина, продукти соціального (штучного) призначення
8 Провідний процес (за О. О. Богдано- вим) Виробництво речей (Ф.
Енгельс)
Виробництво людей Виробництво ідей
№ П№ пп/п Категорія філософського аналізу Загальна теорія управління
Кібернетика технічна Кібернетика біологічна Кібернетика

економічна/соціальна

Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
Організація речей Організація організмів Організація люДей і організація ідей (за О. О. БогДановим)
1 2 3 4
9 Причина появи Намагання людини задовольнити свої вітальні потреби та оволодіння навколишнім середовищем Потреба адаптації біологічного організму до стану зовнішнього середовища з метою самозбереження і розвитку, а з втручанням людини додається потреба реалізації можливостей клонування, штучного розмноження та селекції Потреби особистості, що привели до поділу праці і агресії людини до зовнішнього середовища з метою оволодіння ним і збагачення, розширення ареалу, життєвого простору за рахунок Ближнього і Дальнього Космосу
10 Природа управління Енерго- інформаційна Інформаційно- речовинна Енерго-інформаційно-

речовинна

11 Сутність управління Утримання технічної системи у визначеному діапазоні функціонування, що досягається підтримкою постійного значення певного параметра/ параметрів або пристосування до середовища, що змінюється за визначеним алгоритмом Забезпечення плідної життєдіяльності рослинних і тваринних організмів, зокрема й організму людини, з врахуванням тенденції еволюційного розвитку Цілераціональна діяльність фахівців з управління або лідерів на основі ціннісно- смислового субстрату (цінностей і смислів) з метою забезпечення сталого розвитку у напрямі виходу планетарного людства у космічне середовище
№ П№ пп/п Категорія філософського аналізу Загальна теорія управління
Кібернетика технічна Кібернетика біологічна Кібернетика

економічна/соціальна

Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
Організація речей Організація організмів Організація люДей і організація ідей (за О.
О. БогДановим)
1 2 3 4
12 Зміст управління Організація взаємодії між собою технічних процесів, штучних виробів та продуктів систем матеріального і духовного виробництва Власний розвиток або збереження зграї Цілераціональна організаційна діяльність у ході культурно- історичного процесу, що спрямована на налагодження організаційної взаємодії людей та колективів між собою, зокрема й таких структурних утворень, як країна, держава, фінансово-промислові групи, окремі промислові фірми, корпорації, зрештою, асоціації громадських організацій, особистості
13 Форми управління - Технологічна;

-ручна; -автоматична;

- автоматизована (за участю людини)

Вітальна / екологічна Комплексна:

1) культурологічна, що діє на основі традицій і ритуалів;

2) інноваційна, що діє на смислопородженні і смисловикористанні смислів космосу і інших суб'єктів планетарного життя

14 Характерний стан системи Сталий гомеостаз Г омеостаз з елементами сталого гомеорезу Гомеорез зі сталим розвитком, мутаціями і непередбачуваними стрибками
№ П№ пп/п Категорія філософського аналізу Загальна теорія управління
Кібернетика технічна Кібернетика біологічна
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
Організація речей Організація організмів Організація люДей і організація ідей (за О.
О. БогДановим)
1 2 3 4
15 Відносини Об’єкт-об’єктні Суб’ єкт-об’ єктні Суб’ єкт-суб ’ єктні
16 Характер управління Консервативний Самоорганізуючий Змішаний ціннісно- смисловий (архетипова); інноваційний (смислопородження);

змішаний

(нормативна)

17 Присутність розуму Штучний інтелект як міра проникнення розуму живого у косну речовину Природний розум Природний розум у взаємодії зі штучним розумом, ноосферою і космічним розумом
18 Превалюючий тип причинності Каузально- механічна Телеологічна Вільна

Додаток В

Порівняльний аналіз морфологічних характеристик управління технічними, біологічними і соціальними системами

№ п/ п Категорія морфологічно го аналізу Загальна теорія управління
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
1 2 3 4
1. Суб’єкти управління Оператор;

Інженер;

Диспетчер;

управляюча машина (АСУ, АСУП)

Вожак Менеджер, лідер або спеціалізовані колективні утворення - наприклад, парламент, міністерства, комісії.
У тіньовому секторі - клан, мафія, тіньові кабінети уряду
2. Об’єкти управління Технічні, технологічні, транспортні, енергетичні управлінські процеси Біологічні процеси (природний метаболізм) Соціальні процеси (соціальний метаболізм)
3. Топологія або розташуванн я джерела управлінсько го впливу Зовнішня Внутрішня Змішана: власне внутрішнє і штучне зовнішнє; внутрісистемна у структурі організму людини, що штучно посилена комп'ютерною мережею ззовні
4. Орган управління Об'єкт управління та управляюча система, що штучно виготовлені людиною Нервова та гуморальна системи регуляції, що мають біологічне походження (за І. Шмальгаузеном) Політична система суспільства або її організаційні утворення, наприклад, Євро- парламент в ОБСЄ
№ п/ п Категорія морфологічно го аналізу Загальна теорія управління
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
1 2 3 4
5. Морфологія органу управлінсько го впливу Прилад; орган; підсистема Рефлексивна система біологічного організму Безтілесний суб'єкт - кібернетична система, що утворена на основі семантичної природної системи - людини, збагаченої штучною інформаційною мережею у суспільстві
6. Складність морфології системи управління визначається Структура визначається 2 факторами:

1) розмірністю системи, або загальною кількістю параметрів системи, що характеризують її стан;

2) складністю структури системи, що визначається загальною кількістю зв'язків між її елементами та їх різноманітність

Структурою біологічного організму, який має: клітинний, тканинний, органний і організмений рівні і підсистеми регуляції Розвитком інтелекту людини та рівнем НТР, що забезпечує участь у цьому процесі АСУ, штучного і інопланетного інтелекту загалом
7. Принцип морфологічно ї побудови 3 фундаментальних принципи:

1) розімкнене управління;

2) замкнуте управління (зворотний зв'язок);

3) компенсація відхилень/збурень

Живий біологічний організм Живий біологічний організм людини, самоорганізація ноосферного походження - безтілесний суб'єкт
№ п/ п Категорія морфологічно го аналізу Загальна теорія управління
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
1 2 3 4
8. Рівні управління - вертикальны й вимір Системний:

1) об'єкт або мережа;

2) об'єкти у мережі або мережах

Клітинний; органний; організмений; надорганізмений; системний - популяції, біоценози Планетарний транснаціональний; міжконтинен­тальний; континентальний; державний; наддержавний; галузевий; регіональний; корпоративний; самоменеджмент
9. Інституціона льне оформлення Штучний прилад; пристрій;

орган;

система (АСУ)

Природний орган або функція Спеціальні соціальні інститути - наддержавні утворення, наприклад,ООН, ЮНЕСКО, ОБСЄ, держава, профспілки, соціальні інститути (освіта, культура, наука), Електронний Уряд
10 Тип структури, що обслуговуєть ся Стабільна, оскільки створена під умови певного середовища і реалізацію визначених функцій Стабільна, обмежена біологічними законами та закономірностями термодинаміки Відкрита, динамічна /закрита, консервативна соціальна система (суспільство)
11 Канал впливу Спеціальні комунікаційні канали інформаційного зв'язку Канали природного інформаційного метаболізму Канали соціального метаболізму з використанням штучних приладів і технологій, наприклад, психолінгвістично го програмування поведінки людини

Додаток Г

Порівняльний аналіз функціональних характеристик управління технічними, біологічними і соціальними системами

№ п/п Категорія функціональн ого аналізу Загальна теорія управління
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
1 2 3 4
1. Функції управління Створені штучно людиною під окремий процес або групу процесів, наприклад, автопілот Активовані природою біологічного організму та умовами його ареалу (життя у неволі) Напрацьовані людиною у ході культурно- історичного процесу: класичні, замкнені на управлінський цикл прийняття рішень
2. Простір, у якому реалізується функція управління Штучна (технічна) система, або кіборг, андроїд Живі рослинні, тваринні і людські організми Соціальні структури: особистості, роду, племені, сім'ї, громади, фірми, регіону, галузі, суспільства, організму країни, надорганізменні системи - наддержавні утворення (ООН, ЮНЕСКО, ОБСЄ)
3. Т емпоральніст ь або часовий вимір Термін дії системи визначає конструктор системи Від декількох секунд до століть і тисячоліть Від фірм-одноденок до цивілізацій, що живуть біля 1200 років
4. Пульсація системи управління Циклічність задана метою управління, що закладена конструктором Циклічність задана пульсацією біологічного організму та його організаційними утвореннями (зграєю, співтовариством) або людиною Пульсація, що визначається так званим циклом прийняття управлінських рішень і природними коливаннями філи планетарного розуму
№ п/п Категорія функціональн ого аналізу Загальна теорія управління
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
1 2 3 4
5. Властивості або атрибутивні риси Сталість Подразливість; збудливість; збудження; подразнення; рефлективність і інстинкт самозбереження Здатність до демократизації, гуманізації, деконцентрації, децентралізації, делегування повноважень, екологізації, інтенсифікації та ін.
6. Реакція об’єкта на управлінський вплив Самонастройка параметрів Природна самоорганізація і саморегуляція: діти-індиго і люди-кристали або зміна ареалу проживання Природна і штучна самоорганізація і саморегуляція новостворених структур і переструктурування уже існуючих, утворення штучного середовища для життя - космонавтика
7. Принципи управління • Принцип регулювання за відхиленням;

• принцип регулювання за збуренням;

• принцип комбінованого регулювання;

• принцип адаптації

Енергетичного мінімуму Понад 40 принципів управління, що свідчить про їх невпорядкованість, але домінують:

1) закон збереження енергії;

2) закон збереження часу

8. Методи управління Математичне моделювання і програмування, дослідження операцій Інстинктивні реакції, або рефлекси Економічні; соціальні; політичні; ідеологічні; організаційні; психологічні
9. Рівні управління Верхнє обмеження (межа); (ЕОМ) /нижнє обмеження; (датчик) (діапазон чутливості) Діапазон, що визначається станом організму живого і ареалом Універсальний
№ п/п Категорія функціональн ого аналізу Загальна теорія управління
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
1 2 3 4
10. Режим дії органу управлінськог о впливу Алгоритм управління з врахуванням динамічних властивостей системи, фізичних і технічних обмежень Визначається інстинктом тварини або командою людини Визначається політикою держави / установи і технологією управлінської діяльності, бажаннями та ідеалами людини
11. Інструмент регулювання Інформаційно- аналітичні пристрої Температура тіла; їжа; пульсація; дихання; кровообіг; окислювально- відновлювальні реакції Смисли; архетипи; ідеї; цінності; норми
12. Інформаційне забезпечення Інформаційні банки; процесор; механічна пам'ять ПК або ЕОМ Інстинкт / реакції генотипу Пам'ять людини та соціальна пам'ять етносу/роду/народу
13. Вид інформації, що залучається до процесу управління Соціальна і технічна інформація Г енотипова + елементи соціально набутого /фенотипової Генотипова + фенотипова (соціальна) + космічна
14. Форма поведінки системи управління Задана Немотивована; рефлексивна; телеологічна Мотивована; цілераціональна
15. Стиль управління За обраним параметром або слідкуюча Агресивний або мирний Ліберальний; авторитарний; демократичний; консервативний; тоталітарний; новаторський
16. Види впливу Інформаційно- енергетичний Субстратно- структурний і структурно- субстратний Енерго- інформаційний і речовинний
№ п/п Категорія функціональн ого аналізу Загальна теорія управління
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
1 2 3 4
17. Форми використання влади в управлінні Інформаційний вплив завдяки структурній інформації Насильницький речовинний з елементами семантичного впливу Комбіновані: фізичне насилля інтегрується з семантичним впливом
18. Контроль за якістю управління Механічний зворотний зв'язок (позитивний і негативний, при підвищенні температури вище заданого, зменшується потік тепла, при її падінні - зростає) Стан біологічного організму тварини/рослини або сталість популяції живих організмів тварин/рослин Соціальний контроль за принципом зворотного зв'язку: агенти - громадські ради, громадська думка, ЗМІ, громадянське суспільство як четверта гілка влади
19. Критерій ефективності Морфологічна цілісність і сталість функціонування /гомеостаз Сталість розвитку біологічного організму

/ гомеорез

Добробут людини, свобода і творчість суб'єктів історичного процесу
20. Показники якості управ­лінського впливу Кількісні Змішані Якісні

Додаток Д

Порівняльний аналіз функціональних характеристик управління технічними, біологічними і соціальними системами у системі саморегуляції

№ п/п Категорія функціонального аналізу Загальна теорія управління
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
ІІ. Саморегуляція
1. Тип системи Детермінована розробником Детермінована властивостями організму і умовами (ареалом) проживання Стохастична вірогіднісна, обумовлена метою, цінностями, бажаннями людини або її колективних утворень
2. Рівні саморегуляції і інструмент 1-3 рівні у залежності від закладеної алгоритмом програми 32 рівні регуляції 3 рівні

1) архетиповий (табу, талеон,...);

2) нормативний (мораль і право);

3) інформаційно- знаковий (смисли, ідеї, концепти..) за Н. Крохмаль [Див. : 240]

3. Побудова системи саморегуляції На основі надійності, мінімальної енергозатратності та

матері алоємності, фінансових затрат на створення та обслуговування

На основі функціональної єдності централізованого і автономного управління, що утримується в біологічному організмі [75, c. 79] На основі поділу праці у сфері організації шляхом відокремлення автономного і централізованого (столиця, регіон), індивідуального і колективного центрів управління соціальним життям із застосуванням комп’ютерних мереж
№ п/п Категорія функціонального аналізу Загальна теорія управління
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
ІІ. Саморегуляція
4. Умови виходу на рівень саморегуляції забезпечуються Можливістю створення штучного інтелекту Обумовлюються станом здоров’я фізичного організму істоти\тварини Органом саморегуляції соціальної

системи - гомеостатом, що породжується автоматично

5. Механізм здійснення саморегуляції Закладений у програму управління за принципом відстеження Здійснюється автономними механізмами (клітинним, молекулярним, тканинним, окремого органу) поки не з’являться відхилення, що потребують участі центральних механізмів управління [75, с. 79] Боротьбою суперечностей, що притаманні соціальному світові і універсуму в цілому
6. Діапазон регуляції Штучно заданий у ході об’єктивації Несвідоме Підсвідоме- свідоме - надсвідоме

Додаток Ж

Порівняльний аналіз когнітивних характеристик управління технічними, біологічними і соціальними системами

bgcolor=white>Протоменедж­мент, зародження - з моменту визрівання особистості; становлення - з початку ХХ до початку ХХІ століть; функціонуван­ня - з початку ХХІ століття до переходу важелів управління громадянського
№ п/п Категорія когнітивного аналізу Загальна теорія управління
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
I. Когнітивний аналіз
1. Теоретичне оформлення Теорія автоматизованого управління (ТАУ) як “сукупність дій, що спрямовані на підтримку або покращення функці онування керованого ним об'єкта без прямої участі у ньому людини у відповідності до заданої цілі управління” Теорія управління біологічними системами:

1) біоінженерія;

2) біологічна кібернетика;

3) біоінформатика;

4) біоніка;

5) медична кібернетика;

6) нейрокібернетика;

7) гомеостаз;

8)синтетична біологія;

9) системна біологія

• Теорія менеджменту;

• теорія соціального управління;

• теорія управління соціальними процесами

2. Предмет науки Об’єкт-об’єктні відносини, похідні або об'єктивовані відносини Суб’єкт-об’єктні відносини за

принципом:

• “хижак-жертва”

• “самка-самець”

• “батьки - діти”

Суб’єкт- суб’єктні відносини за принципом: людина людині

- друг, товариш і брат, або за Біблією “усі браття і сестри у Христі”

3. Методи дослідження • Математико- аналітичний;

• експериментальний;

• моделювання

1) Системний (ієрархія: системи, підсистеми і надсистеми);

2) холістичний (“чорний ящик”) називають;

3) редукційний, тобто аналіз частин

Синергетичний; діалектичний; системний; історичний; логічний; індукції та дедукції; соціального моделювання та
№ п/п Категорія когнітивного аналізу Загальна теорія управління
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
I. Когнітивний аналіз
цілого;

4) три основні групи методів:

а) польові спостереження;

б) експерименти в полі і лабораторії;

в) моделювання

прогнозування; аналізу та синтезу
4. Теоретичне ядро кібернетики, що нині обслуговує галузеве управління • Теорія автоматичного управління;

• загальні теорії лінійних регуляторів;

• теорія інформації;

• теорія кодування;

• теорія алгоритмів і автоматів;

• загальна теорія систем;

• теорія розпізнавання образів;

теорія формальної мови

1) Складна адаптивна система;

2) складні системи;

3) теорія складних систем

Теорія людських відносин
5. Етапи саморозгор- тання • Докібернетичний;

• кібернетичний;

• посткібернетичний

• Доекологічний;

• екологічний;

• екомайбутнє

№ п/п Категорія когнітивного аналізу Загальна теорія управління
Управління технічними системами Управління біологічними системами Управління соціальними системами
I. Когнітивний аналіз
суспільства і розвиток у напряму демократизації і сходження зі сцени держави
6. Видові закони функціо­нування Закони математичної логіки 1. Закони

Комманера;

2. Закон мінімуму;

3. Закон толерантності Шелфорда;

4.Закон конкурентного виключення;

5. Закони Вернадського;

6. Закони розвитку екосистем;

7. Термодинамічні закони в екології;

8. Інші закони екології

1) Закони моралі;

2) закони права

7. Загальні закони, що забезпечують аутопоезис систем 3 закони теорії Ч. Дарвіна:

а) мінливість; б) відбір; в) спадковість

Додаток З

Генезис і структура загальної теорії управління

Рефлексія предмет­ного поля Організа­ційний рівень ЗТУ Специфіка теоретичних узагальнень процесів управління Види теорій, концепцій, парадигм, ідей Зміст теорій, концепцій, парадигм, ідей
Вияв та усвідомлення загальних закономірностей функціонування та розвитку управління (організаційної взаємодії) Передумови формування загальної теорії управління Джерела формування загальної теорії управління • Теорія саморегуляції (дедуктивний підхід);

• Загальна теорія організації (дедуктивний підхід)

• Парадигма управління у системі саморегуляції природних процесів;

• тектологія

О. Богданова

• Теорія кібернетики (індуктивний підхід); • Управління технічними, біологічними і

соціальними системами;

• Логіка;

• культура;

• право;

• політика;

• мораль: суспільна, сімейна, релігійна;

• психологія;

• економіка;

• ергономіка, НОТ (техніка)

• Смисли, обумовленість і взаємозалежність чинників управління

• цінності;

• норми права, законодавчі акти, закони, результативність, політична доцільність;

• норми моралі, зразки поведінки;

• громадська думка в управлінні, зворотний зв'язок;

• собівартість, фінансова ефективність;

• енергозбереження

Інструменти розробки загальної теорії управління • Філософія управління, що формує цілісний світогляд для сприйняття людиною стійкої нерівноважності • Природа управління;

• генезис управлінської діяльності;

• сутність, зміст, форми і види

Рефлексія предмет­ного поля Організа­ційний рівень ЗТУ Специфіка теоретичних узагальнень процесів управління Види теорій, концепцій, парадигм, ідей Зміст теорій, концепцій, парадигм, ідей
суспільного розвитку і спрямовує його розвиток на основі принципу гармонії і ідеології динамічної рівноваги управління;

• організаційний світогляд, свідомість, культура;

• ідеологія управління;

• моделі систем управління;

• місце і роль особистості в управлінні

• Методологія управління: плюралістична • Підходи і принципи дослідження;

• методи дослідження;

• категоріальний апарат як інструментарій дослідження

• Історія управління

• Досвід

управління: світовий і

національний визнаний

• Практика поточного

галузевого, регіонального і корпоративного менеджменту;

• Іноватика у

сфері управління: пошук нових

ідей,

проектування систем управління

• Американський менеджмент (прагматизм);

• європейське управління (гуманізм і раціоналізм );

• японський менеджмент (колективізм і відповідальність);

• релігійний менеджмент (фанатизм, ірраціоналізм);

• диктатура (жорсткість);

• демократія (розподіл прав, обов’язків і відповідальності)

Рефлексія предмет­ного поля Організа­ційний рівень ЗТУ Специфіка теоретичних узагальнень процесів управління Види теорій, концепцій, парадигм, ідей Зміст теорій, концепцій, парадигм, ідей
Вищий ЗАГАЛЬНА ТЕОРІЯ УПРАВЛІННЯ Фунда- мен­тальна основа теорії управ­ління • Загальна теорія організації (тектологія

О. Богданова);

• теорія кібернетики;

• теорія саморегуляції соціального світу;

• теорія організації (Б. Мільнера);

• загальна теорія систем (системологія);

• системна соціальна теорія (соціальна системологія Ю. Рєзніка);

• теорія соціального управління (соціальне управління);

• теорія прийняття рішень;

• теорія зворотного зв'язку;

• концепція теорії нечітких знань;

• концепція державно- громадського управління;

• парадигми нечіткого управління

• Об'єкт і предмет теорії управління;

• категоріальний апарат теорії управління;

• закони і закономірності управління;

• структура, рівні та функції системи управління;

• зворотний зв'язок в управлінні: позитивний і негативний;

• управлінський цикл, пульсація систем управління;

• апарати управління: кадри і персонал управління;

• принципи, методи та інструментарій управління;

• технології управління;

• ресурсне забезпечення управління: інформаційне, матеріальне і фінансове;

• режими функціонування систем управління: гомеостаз, гомеорез і гомеоклаз;

• критерії і показники якості управління;

• бюрократизація апаратів управління

Концептуальні узагальнення на основі верифікації емпіричного матеріалу за галузями Середній ГАЛУЗЕВА КІБЕРНЕТИКА Управління технікними системами • Теорія автоматичног о управління;

• загальні тео­рії лінійних регуляторів;

• теорія інформації;

• теорія кодування;

• теорія алгоритмів і автоматів;

• загальна тео­рія систем;

• теорія розпізнавання образів;

• теорія фор­мальної мови

• Управління об'єктами;

• управління процесами;

• ручне управління (управління людиною);

• автоматичне управління;

• автоматизоване управління (за участю людини);

• управління космічними об'єктами (МКС), апаратами

Управління біологічними системами • Праксеологія;

• рефлексивне управління;

• екоменедж- мент

• Управління організмом людини;

• управління популяцією людей;

• управління тваринними організмами;

• управління рослинними організмами;

• управління ГМО (клонування)

Управління соціальними системами • Теорія державного управління;

• теорія місце­вого само­врядування;

• теорія кадрової політики;

• концепція глобального управління;

• концепція управління сталим розвитком;

• концепція

• Управління світовим суспільством;

• управління наддержавними і міждержавними організаціями;

• управління країною;

• управління громадою та територіями;

• управління соціальними організаціями;

управління соціальними мережами;

• концепція Електронного Уряду

Спеціальні концепції, парадигми, ідеї і гіпотези управління Нижчій Я Я Я

Я

M

еч

C

i

я я е я я-

я

U

Корпоративними структурами • Управління виробничою фірмою;

• інноваційний менеджмент;

• м'яке управління;

• менеджмент персоналу;

• управління навчальним закладом

• Управління підприємствами, організаціями, закладами;

• управління громадськими / неурядовими організаціями, НДО, ОГС ;

• управління технологічними процесами;

• управління ресурсами: ін­формаційними, матеріаль­ними і фінансовими;

• управління кадрами (персоналом);

• управління фінансами та управління інвестиціями

Управління мережами • Теорія соціальних комунікацій;

• теорія космічних комунікацій;

• теорія політичних комунікацій

• Управління взаємодією людей в соціальних мережах;

• Управління специфічними мережевими структурами: державними, військовими, галузевими, корпоративними;

• Управління проектуванням мереж

Управління комбінованими, (синтетичними) системами • теорія

• концепція

• парадигма

• Управління біосоціальними системами;

• Управління соціотехнічними системами;

• Управління антропотехнічними системами

• Управління біотехнічними системами

Управління особистістю • Концепція само­менеджменту;

• концепція лайф- менеджменту;

• концепція тайм- менеджменту;

• концепція нейроменедж менту

• Управління особистістю людини;

• управління власними життєвими процесами;

• управління поведінкою у суспільстві;

• управління професійною (виробничою) діяльністю;

• управління вільним часом (дозвіллям)

Додаток К

Порівняльний аналіз характеристик управління технічними, біологічними і соціальними системами у дискурсі самоорганізації і саморегуляції

№ п/п Категорія когнітивного аналізу Загальна теорія управління
Технічні системи Біологічні системи Соціальні системи
Самоорганізація систем
1. Тип

системи

Детермінована розробником Детермінована властивостями організму і умовами (ареалом) проживання Стохастична вірогіднісна, обумовлена метою, цінностями, бажаннями людини або її колективних утворень
2. Основні принципи самоорганізації Основні принципи [426]

• Природні системи є нелінійними, різних видів організації: динамічно стабільні, адаптивні і найскладніші - еволюціонуючі системи.

• Зв'язок між ними здійснюється через хаотичний, нерівноважний стан систем сусідніх рівнів.

• Нерівноважності є необхідною умовою появи нової організації, нового порядку, нових систем, тобто - розвитку.

• Коли нелінійні динамічні системи об'єднуються, нове утворення не дорівнює сумі частин, а утворює систему іншої організації.

• Загальними для всіх еволюціонуючих систем є нерівноважності, спонтанне утворення нових локальних станів, зміни на макроскопічному (системному) рівні, виникнення нових властивостей системи, етапи утворення, самоорганізації та фіксації нових якостей системи.

• Системи, що розвиваються, завжди відкриті (обмінюються енергією, інформацією та речовиною із зовнішнім середовищем), за рахунок чого і відбуваються процеси локальної впорядкованості і самоорганізації.

• У сильно нерівноважних станах системи починають сприймати ті зовнішні фактори впливу, які вони б не сприйняли в більш рівноважному стані.

• У нерівноважних умовах відносна незалежність елементів системи поступається місцем корпоративній поведінці елементів: поблизу стану рівноваги елемент взаємодіє тільки із сусідніми, далеко від рівноваги - “бачить” всю систему цілком і

№ п/п Категорія когнітивного аналізу Загальна теорія управління
Технічні системи Біологічні системи Соціальні системи
Самоорганізація систем
узгодженість поведінки елементів зростає.

• У станах, далеких від рівноваги, починають діяти біфуркаційні механізми - наявність точок біфуркації переходу до того чи іншого щодо довготривалого режиму системи - атрактора. Заздалегідь неможливо передбачити, який з можливих атракторів займе система.

3. Механізм самоорганізації Синергетика пояснює процес самоорганізації в складних системах так [426]:

• Система повинна бути відкритою. Закрита система відповідно до законів термодинаміки повинна в кінцевому підсумку прийти до стану з максимальною ентропією і припинити будь-яку еволюцію.

• Відкрита система повинна бути досить далека від точки термодинамічної рівноваги. У точці рівноваги як завгодно складна система має максимальну ентропію і нездатна до будь- якої самоорганізації. У положенні, близькому до рівноваги і без достатнього припливу енергії ззовні, будь-яка система з часом ще більше наблизиться до рівноваги і перестане змінювати свій стан.

• Фундаментальним принципом самоорганізації є виникнення

нового порядку і ускладнення систем через флуктуації (випадкові відхилення) станів їх елементів і підсистем. Такі флуктуації, зазвичай, придушуються в усіх динамічно стабільних і адаптивних системах за рахунок негативних зворотних зв'язків, що забезпечують збереження структури і близького до рівноваги стану системи. Але у складніших відкритих системах, завдяки притоку енергії ззовні і посиленню нерівноважності, відхилення з часом зростають,

накопичуються, викликають ефект колективної поведінки елементів і підсистем і, врешті-решт, призводять до “розхитування” колишнього порядку і через відносно короткочасний хаотичний стан системи призводять або до руйнування колишньої структури, або до виникнення нового порядку. Оскільки флуктуації носять випадковий характер, то поява будь-яких новацій у світі (еволюцій, революцій, катастроф) обумовлена дією суми випадкових факторів. Про це говорили античні філософи Епікур (341-270 до н. д.) і Кар Лукрецій (99-45 до н. д.)

• Етап самоорганізації настає тільки у випадку переважання позитивних зворотних зв'язків, що діють у відкритій системі, над негативними зворотними зв'язками. Функціонування динамічно стабільних, нееволюціонуючих, але адаптивних систем, - а це і гомеостаз живих організмів, і автоматичні

№ п/п Категорія когнітивного аналізу Загальна теорія управління
Технічні системи Біологічні системи Соціальні системи
Самоорганізація систем
пристрої - ґрунтується на отриманні зворотних сигналів від рецепторів або датчиків щодо положення системи і подальшого коректування цього положення до вихідного стану виконавчими механізмами. У системі на шляху самоорганізації ці зміни не усуваються, а накопичуються і посилюються внаслідок загальної позитивної реактивності системи, що може призвести до виникнення нового порядку і нових структур. Такими є, наприклад, механізми фазових переходів речовини або утворення нових соціальних формацій.

• Самоорганізація в складних системах, переходи від одних структур до інших, виникнення нових рівнів організації матерії супроводжуються порушенням симетрії. При описі еволюційних процесів необхідно відмовитися від симетрії часу, характерної для повністю детермінованих і оборотних процесів в класичній механіці. Самоорганізація у складних і відкритих дисипативних системах, до яких належить і Життя, і Розум, а згідно з загальною теорією відносності і увесь Всесвіт у цілому, призводять до незворотного руйнування старих і до виникнення нових структур і систем, що поряд з явищем зростання ентропії в закритих системах обумовлює наявність “стріли часу” в Природі.

Саморегуляція систем
4. Рівні саморегуляції і інструмент 1-3 рівні у залежності від закладеного алгоритму програми 32 рівні регуляції 3 рівні:

1) архетиповий (табу, талеон тощо);

2) нормативний (мораль і право);

3) інформаційно- знаковий (смисли, ідеї, концепти тощо)

5. Побудова системи саморегуляції На основі надійності, мінімальної енергозатратності та матеріалоємності, фінансових затрат на створення та обслуговування На основі функціональної єдності централізованого і автономного управління, що утримується в біологічному організмі На основі поділу праці у сфері організації шляхом відокремлення автономного і централізованого (столиця, регіон), індивідуального і колективного центрів управління
№ п/п Категорія когнітивного аналізу Загальна теорія управління
Технічні системи Біологічні системи Соціальні системи
Самоорганізація систем
соціальним життям із застосуванням комп'ютерних мереж
6. Умови виходу на рівень саморегуляції забезпечуються Можливістю створення штучного інтелекту Обумовлюються станом здоров'я фізичного організму істоти\тварини Органом саморегуляції соціальної системи

- гомеостатом, що породжується автоматично

7. Механізм здійснення саморегуляції Закладений у програму управління за принципом відслідковування Здійснюється автономними механізмами (клітинним, молекулярним, тканинним, окремого органу) поки не з'являться відхилення, що потребують участі центральних механізмів управління Боротьбою суперечностей, що притаманні соціальному світові і універсуму в цілому
8. Діапазон регуляції Штучно заданий конструктором діапазон Несвідоме Підсвідоме- свідоме - надсвідоме

<< | >>
Источник: Філософський модус загальної теорії управління: монографія /Ю.В. Бех; Мін-во освіти і науки України, Нац. пед. ун-т імені М. П. Драгоманова. - К. : Вид­ео НПУ імені М. П. Драгоманова,2013. - 476 с.. 2013

Еще по теме ДОДАТКИ:

  1. Додатки
  2. Питання для самоконтролю і самостійної роботи
  3. Питання для самоконтролю і самостійної роботи
  4. Індиферентизм
  5. Степаненко К.В.. КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ з дисципліни ПРАВО ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ. Дніпро - 2016, 2016
  6. ТЕМА № 1: “Історичні передумови та основні етапи становлення Європейського Союзу”
  7. ВСТУП
  8. Історичні передумови й основні етапи становлення європейського права та права ЄС
  9. 2.Договірні етапи становлення права ЄС
  10. ВИСНОВКИ
  11. МЕТОДИЧНІ ПОРАДИ ЩОДО ПІДГОТОВКИ ДО ТЕМИ № 1
  12. ТемА № 2: “Поняття, особливості і структура права Європейського Союзу”
  13. вступ
  14. Європейське право та європейська інтеграція
  15. Поняття та особливості європейського права та права Європейського Союзу
  16. Принципи права Європейського Союзу
  17. Структура ЄС та система права ЄС
  18. ВИСНОВКИ
  19. МЕТОДИЧНІ ПОРАДИ ЩОДО ПІДГОТОВКИ ДО ТЕМИ № 2
  20. Тема № 3: “Джерела права Європейського Союзу”