<<
>>

Заборона дискримінації та рівність перед законом

Заборона дискримінації означає, що закони стримують дискриміна­цію окремих фізичних осіб чи групи осіб. Будь-який необгрунтований неоднаковий підхід законом заборонений, і всі особи мають гаранто­ване право на рівний та ефективний захист від дискримінації за будь- якою ознакою - раси, кольору шкіри, статі, мови, релігії, політичних та інших переконань, національного чи соціального походження, власно­сті, народження чи іншого статусу.

Приклад

Проявом дискримінації, який тягне порушення принципу верховен­ства права у діяльності суб’єктів публічної адміністрації, є етнічний профайлінг, тобто неприпустиме використання етнічних та расових стереотипів, а не об’єктивно існуючих ознак поведінки як підстави для прийняття рішень у сфері правоохоронної діяльності. У цьому випадку йдеться насамперед про перевірку документів в осіб «кавказької зовніш­ності» та зупинення транспортних засобів, якими керують представники національних меншин, тощо. Необхідно відзначити, що рішення, прийня­те суб’єктом публічної адміністрації з порушенням принципу недискримі- нації, має визнаватися протиправним та, відповідно, скасовуватися.

Рівність перед законом означає, що усі особи підпорядковані одна­ковим законам, і жодна особа чи група осіб не мають особливих юри­дичних привілеїв. Зазначена вимога стосується як допуску приватних осіб до певних благ чи ресурсів (наприклад, рівність суб'єктів господа­рювання, які беруть участь у тендері, що проводиться суб'єктом публіч­ної адміністрації), так і юридичної відповідальності (усі особи відпові­дають за вчинені ними правопорушення на однакових умовах).

Принцип рівності перед законом стосується також і суб'єктів публічної адміністрації, які, як і приватні особи, мають підпорядковуватися пра­ву та закону, нести усі передбачені ними обов'язки та дотримуватися встановлених обмежень. Принцип рівності перед законом або принцип юридичної рівності унеможливлює реалізацію ідеї звільнення посадо­вих чи службових осіб від обов'язку підкорятися закону, який поширю­ється на інших приватних осіб, чи відповідальності перед судом.

Назва­ний принцип встановлює «загальне підпорядкування» законові.

Виняток з дії принципу рівності перед законом може мати місце лише щодо осіб, які знаходяться під юрисдикцією іншої держави, наприклад дипломатів, а також осіб, які мають юридичний імунітет (народні депута­ти України, судді тощо) або є неосудними.

Принцип рівності перед законом сприяє формуванню України як держави рівних можливостей.

Відповідно до положень Конституції України громадяни мають рівні кон­ституційні права і свободи та є рівними перед законом. Принцип рівності всіх громадян перед законом - конституційна гарантія правового статусу особи, що поширюється, зокрема, на призначення кримінального пока­рання. Притягнення особи, яка вчинила злочин, до кримінальної відпові­дальності не лише означає рівність усіх осіб перед законом, а й передбачає встановлення в законі єдиних засад застосування такої відповідальності[91].

3.3.

<< | >>
Источник: Мельник Р.С., Бевзенко В.М.. Загальне адміністративне право: Навчальний посібник / За заг. ред. Р.С. Мельника. - К.,2014. - 376 с.. 2014

Еще по теме Заборона дискримінації та рівність перед законом:

  1. Заборона свавілля
  2. Приписи і заборони ісламу
  3. Стать і гендер. Маскулінність. Фемінінність. Андрогінність. Гендерна ідентичність. Кризи гендерної ідентичності. Гендерні стереотипи: поняття та види (традиційні та егалітарні). Гендерна рівність і дискримінація. Сексизм. Фемінізм.
  4. 2.6. Третий закон Ньютона и закон сохранения импульса
  5. 2.8. Основной закон динамики поступательного движения и закон сохранения импульса для системы материальных точек
  6. Конфлікт і конфліктна ситуація. Види конфліктів (внутрішньо особистісний, міжособистісний, внутрішньо груповий, між груповий). Рольові конфлікти (гендерно-рольовий конфлікт, конфлікт між сімейними і професійними ролями). Стилі поведінки в конфлікті (суперництво, уникнення, компроміс, співпраця, пристосування). Запобігання (психологічна просвіта, недопущення дискримінації, матеріальне та моральне заохочення, дотримання корпоративної культури) та розв’язання (досягнення компромісу чи співпраці) ко
  7. По делу о проверке конституционности отдельных положений статей 1, 2, 4 и 6 Федерального закона от 4 января1999 года «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1999 год» и статьи 1 Федерального закона от 30 марта 1999 года «Овнесении изменений и дополнений в Федеральный закон “О тарифах страховых взносов в П
  8. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Багадурова Магомеда Магомедовича на нарушение его конституционных прав подпунктом 1 пункта 3 статьи 6 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», статьей 10 Федерального закона «О персональных данных» и частью второй статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
  9. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Иванова Александра Павловича на нарушение его конституционных прав положениями статей 46, 47, 53, 74, 75, 86 и 89 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 6 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», а также статей 11 и 12 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности» Определение от 29 сентябр
  10. Основные принципы законности
  11. Основные принципы законности
  12. Законность в правовом государстве
  13. Гарантии законности
  14. Гарантии законности
  15. Понятие и принципы законности