Взаимодействие права с иными социальными регуляторами

Правовые и корпоративные нормы могут взаимодействовать между собой в сфере установления правоспособности различных организаций при оценке правомерности принятых ими решений. Корпоративные нор­мы общественных организаций могут содержаться в актах, издаваемых совместно с государственными органами.

Корпоративные нормы похожи на нормы права тем, что закрепля­ются так же, как и правовые в письменных актах - документах (уставы, положения), имеют обязательный характер (но только для членов органи­зации), требуют внешнего контроля за их осуществлением.

Вместе с тем между правовыми и корпоративными нормами суще­ствуют и следующие различия:

1) если нормы права определяются государством, то корпоратив­ные - соответствующими структурами;

2) если нормы права обеспечиваются мерами государственного при­нуждения, то корпоративные - мерами общественного воздействия;

3) если нормы права общеобязательны, то корпоративные обязатель­ны только для членов соответствующих организаций;

4) если нормы права призваны регулировать широкий круг обще­ственных отношений, то корпоративные - только внутриорганизацион- ные.

Религиозные нормы в течение тысячелетий регулировали отношения между членами религиозных общин. Нередко, особенно в рабовладельче­ский и феодальный периоды существования общества, они использова­лись в качестве правовых и политических норм. В настоящее время они утратили прежнее влияние на общественную жизнь, хотя оказали огром­ное воздействие на формирование таких правовых систем, как мусульман­ская, индусская и так далее.

Вопросы для самоконтроля:

1. Что такое «социальное регулирование», чем оно отличается от нормативного регулирования?

2. Какие нормы входят в систему социальных норм?

3. Чем технические нормы отличаются от социальных?

4. Сформулируйте понятие корпоративных норм. В какой сфере они реализуются?

5. Как взаимодействуют на практике нормы права и нормы морали?

6. Какие критерии лежат в основе классификации социальных норм?