<<
>>

Новые принципы управления

С усложнением общества и наращиванием в нем новых этажей власти неизбежно возникает какое-то движение в сторону разделения труда в управлении. Однако в аналогах раннего государства такое разделение базируется на старых (родовых, сакральных, самоуправления и дру­гих) принципах, отчего не превращается в саморазвивающуюся систе­му, ведущую к постоянной дифференциации функций.

В раннем государстве появляются новые принципы разделе­ния труда по управлению обществом. Наиболее важными из них являются: делегирование власти; повое разделение функций (отде­ление исполнения от решений); изменения в комплектовании кадров управления; рост значения новых типов управленцев; по­явление властных вертикалей - и некоторые другие, также связан­ные с дифференциацией функций, отраслевым характером управле­ния, разделением властей, но менее универсальные, то есть встречаю­щиеся только в отдельных ранних государствах. Постепенно принци­пы разделения управленческого труда стали и новыми принципами управления обществом. Но каждый из них в конкретных государст­вах реализовывался не полностью, а фрагментарно, сочетаясь с тради­ционными и догосударственными отношениями. I

В числе новых принципов управления обществом, конечно, надо отметить и бюрократизацию управления. Но, несмотря на его боль­шую эволюционную будущность, очень важно обратить внимание, что в ранних государствах бюрократизация получила заметное развитие не везде (и в этом смысле она не была универсальным новым принципом управления для ранних государств). В некоторых случаях мы видим процесс бюрократизации в ярком, классическом виде, как, например, в Египте или в Нижнем Междуречье эпохи III династии Ура. В других случаях бюрократизация была относительно слабой, особенно на за­воеванной территории, например, в таких государствах, как ацтекское (Johnson, Earle 2000: 306; Баглай 1995) или Римская республика (Шта- ерман 1989). Иные государства, как Древняя Русь или Норвегия, были «дружинные», и весь аппарат управления сводился к его военной под­системе (Гуревич 1980: 131; см. также 1970: 173; Шмурло 2000,

Раннее государство и его аналоги

117

I : 107). Не относить такие политии к ранним государствам я не считаю правильным33. Поэтому л стремился описать новые принципы управ­ления возможно более универсально, чтобы они в полной мере отно­сились как к бюрократическим, гак и небюрокразическим государст­вам. Впрочем, даже в бюрократических государствах управленцы во­все не походили на тот тип чиновников, о котором писал Вебер (Weber Г47: 333 -334; см. также: Бондаренко 2001: 244-250; Гринин 2001— ^005; 2006а).

1.1.

<< | >>
Источник: Раннее государство, его альтернативы и аналоги: Сборник статей / под ред. Л. Е. Гринина, Д. М. Бондаренко, Η. II. Крадина, А. В. Ко­ротаева. - Волгоград: Учитель, 2006. 2006

Еще по теме Новые принципы управления:

  1. Законодательство судебной реформы и новые принципы судоуст­ройства
  2. Принципы автоматизированного управления сложной системой
  3. 15. Понятие и значение принципов административного судопроизводства РФ. Система принципов и направление ее развития.
  4. 16. Принципы, определяющие независимость судебной власти и организацию суда (судоустройственные принципы)
  5. 2. Принципы административного процесса
  6. ТЕМА №2: Гражданские процессуальные принципы
  7. 29. Принципы бюд. системы РФ
  8. 2. Принципы жилищного права
  9. 3.5. Принципы информационного права
  10. 1) Принципы бюд. системы РФ:
  11. 10.1. Расходы на государственное управление
  12. ПРИНЦИПЫ АРБИТРАЖНОГО ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПРАВА
  13. 3. Управление жилищным фондом
  14. Системы с управлением
  15. 2.2. Принципы построения бюджетной системы РФ, их характеристика.
  16. Перестройка управления после октября 1917 г
  17. понятие и виды экологического управления.
  18. 2.4. Локальное программное управление и регулирование
  19. 2.право природопользования, его виды и принципы