Взаємозв’язок темпераменту з екстраверсією - інтроверсією

Айзенк показав, що фундаментальними параметрами структури особистості є фактори „нейротизм” і „екстраверсія - інтроверсія”. Намагався визначити фізіологічну основу цих параметрів та виявив експериментальні ознаки, на основі яких проводиться ділення людей на екстравертів і інтровертів (дивись таблицю 4).

Таблиця 4

Взаємозв’язок темпераменту з екстраверсією - інтроверсією

К. Юнг поділяв людей за складом особистості на:

- „екстравертів (повернутих назовні) - люблять спілкуватися, активні, оптимістичні, рухливі, в них сильний тип ВНД за темпераментом - сангвініки чи холерики;

- „інтровертів (повернутих в себе) - мало спілкуються, стримані, віддалені від усіх, в своїх вчинках орієнтуються на власну уяву, серйозно ставляться до прийнятого рішення, контролюють свої емоції. За темпераментом - флегматики і меланхоліки.

Представники факторного аналізу - виявляли фактори (риси особистості). Наприклад:

Фактор А - описує особливості динаміки емоційних переживань. Людей з високою оцінкою відрізняє багатство і яскравість емоційних проявів, природність і невимушеність поведінки, готовність до співробітництва, уважне ставлення до довколишнього, доброта, сердечність.

Фактор Е - домінантність, наполегливість, напористість, конформність - (покірність, залежність). Високі оцінки свідчать про - прагнення самостійності і незалежності, владність, ігнорування авторитетів. Люди діють сміло, енергійно і активно, живуть за своїми власними законами, агресивно відстоюють свої права на самостійність і вимагають прояву самостійності від довколишніх. Низька - послушна, не вміє відстоювати думки, йде за сильним, поступається дорогою, не вірить в себе і свої здібності, бере на себе провину, підкоряється обставинам.

Фактор І - прагнення до дотримання вимог моралі. Високі оцінки - почуття відповідальності, обов’язковість, стійкість моральних принципів, ригідність, застійність оцінок. Точність, акуратність в справах, порядок, не порушують правил і виконують їх навіть тоді, коли вони чисто формальні. Низька оцінка - схильність до непостійності, зміна оцінок, кидає розпочату справу.

Виділення рис особистості означає існування кінцевого набору базових якостей, а індивідуальні відмінності визначаються ступенем їх вираження.