<<
>>

Вопрос 2. Оформление трудового договора

Сторонами трудового договора согласно ТК РФ (ст. 56) являются работодатель и работник. Трудовой договор — это соглашение сторон, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обус­ловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, со­держащими нормы трудового права, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие и организации правила внутреннего трудового распорядка.

Условия трудового договора могут быть изменены только по согласованию сторон и в письменном виде (ст. 57 ТК РФ).

Трудовые договоры могут заключаться (ст. 58 ТК РФ) на неопределенный и на определенный срок — не более пяти лет («срочный трудовой договор»), если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ).

Лицо, поступающее на работу, при заключении трудо­вого договора согласно ст. 65 ТК РФ предъявляет следующие документы:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий лич­ность;

— трудовую книжку;

— страховое свидетельство государственного пенсион­ного страхования;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ об образовании.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пен­сионного страхования оформляется работодателем.

Унифицированная форма трудового договора приведе­на ниже.

Код
Форма по ОКУД 0301014
_______________________________________________-по ОКПО

наименование организации

Номер документа Дата составления

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

полное наименование Работодателя

в лице

наименование должности фамилия, имя, отчество

именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,

и

фамилия, имя, отчество

именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контакт) о нижеследующем:

1.

Предмет договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности)

полное наименование профессии (должности)

разряд, класс (категория) квалификации

в

наименование структурного подразделения

с подчинение трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечить Работнику необходимое условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором.

2. Общие положения

2.1. Трудовой договор заключается:

2.1.1. на

неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы

причина заключения срочного трудового договора

2.1.2.

указывается конкретная работа

2.1.3. Срок действия договора с________

по________

2.1.4. Трудовой договор является договором по ________________________________

основной работе, совместительству

2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок Продолжительностью _________месяцев.

3. Права и обязанности сторон

3.1.

Права Работника____________________________________________________________________

3.2. Обязанности Работника______________________________________________________________

3.3 Обязанности Работодателя:

3.3.1. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда; своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату __________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

3.3.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда_________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

3.3.3. Прочее ___________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

4. Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия

4.1. Режим работы___________________________________________________________________

нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная

______________________________________________________________________________________

продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время

4.2. Особенности режима рабочего времени_______________________________________________

__________________________________________________________________________________

4.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью ___________________________________ календарных рабочих дней, из них дополнительный отпуск:

Вид дополнительного отпуска Количество дней (календарных, рабочих) Основание предостав­лении дополнительного отпуска '"■'1
Итого:

4.4.

Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы_______________

__________________________________________________________________________________

5. Оплата труда

5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работнику устанавливаются:

5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты

Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты Размер
Процент Сумма, руб.
Итого:

5.1.2. Премия __________________________________________________________________________

6. Ответственность сторон

6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.1.1. за невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;

6.1.2. за ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника;

6.1.3. за разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему договору.

6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.2.1. за нарушение или невыполнение обязательств по настоящему Трудовому договору,

6.2.2. за причинение вреда здоровью Работника в связи с увечьем или профзаболеванием.

7. Иные условия трудового договора

7.1. ________________________________________________________________________

указывается порядок изменения условий договора, его продления, прекращения

______________________________________________________________________

расторжения, разрешения споров

Работодатель

Почтовый индекс ____________________

_____________________________________

юридический адрес

__________________________________

номер телефона

__________________________________

реквизиты организации (Работодателя)

__________________________________

должность

__________________________________

фамилии, инициалы

____________

подпись

Работник

Почтовый индекс ___________________

__________________________________

адрес прописки (регистрации)

__________________________________

номер телефона

Паспорт __________ №______________

Дата выдачи «___»________20____года

__________________________________

фамилия, инициалы

____________

подпись

М.П.

<< | >>
Источник: Документоведение. Лекции.

Еще по теме Вопрос 2. Оформление трудового договора:

  1. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
  2. ТРЕБОВАНИЯ К ФОРМЕ, ПОРЯДКУ ОФОРМЛЕНИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ АДВОКАТСКОГО ЗАПРОСА
  3. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДОГОВОРА ФИНАНСОВОЙ АРЕНДЫ (ЛИЗИНГА)
  4. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ДОГОВОРА О СОЗДАНИИ КОНСОЛИДИРОВАННОЙ ГРУППЫ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
  5. Основні положення Лісабонського договору
  6. Лісабонська угода 2007року та інші установчі договори
  7. О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РЕЗИДЕНТАМИ И НЕРЕЗИДЕНТАМИ УПОЛНОМОЧЕННЫМ БАНКАМ ДОКУМЕНТОВ И ИНФОРМАЦИИ, СВЯЗАННЫХ С ПРОВЕДЕНИЕМ ВАЛЮТНЫХ ОПЕРАЦИЙ, ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ПАСПОРТОВ СДЕЛОК, А ТАКЖЕ ПОРЯДКЕ УЧЕТА УПОЛНОМОЧЕННЫМИ БАНКАМИ ВАЛЮТНЫХ ОПЕРАЦИЙ И КОНТРОЛЯ ЗА ИХ ПРОВЕДЕНИЕМ
  8. 1.1.2. Установление виновности - установление объективной стороны правонарушения. Включение в договор условий о соблюдении контрагентом законодательства.
  9. О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации
  10. По делу о проверке конституционности не вступившего в силу Международного договора Российской Федерации — протокола о присоединении Российской Федерации к Марракешскому соглашению об учреждении Всемирной торговой организации
  11. К ВОПРОСУ О СУДЕ ПРИСЯЖНЫХ
  12. РАЗЪЯСНЕНИЕ № 05/17 КОМИССИИ ПО ЭТИКЕ И СТАНДАРТАМ ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 3 СТАТЬИ 9 КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ АДВОКАТА