Вопрос 8. Должностная инструкция
Должностная инструкция - локальный организационно правовой документ, устанавливающий для работника организации (подразделения) конкретные трудовых (должностные) обязанности в соответствии с занимаемой должностью.
Должностная инструкция — эффективное средство управления персоналом. Она выполняет организационную, регламентирующую и регулирующую роль. Должностная инструкция позволяет объективно оценивать работу каждого сотрудника службы.
На основании должностной инструкции составляется трудовой договор с работником. Трудовой договор и должностная инструкция используются при разрешении конфликтных ситуаций (споров) между руководством организации и сотрудником (работодателем и работником).
Должностные инструкции разрабатывайся на все должности, которые предусмотрены Штатным расписанием. Как правило, должностное инструкции для руководителей подразделений не разрабатываются — их деятельность регламентируют положения о соответствующем структурном подразделении.
Должностные инструкции разрабатываются на основе Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утвержденных Министерством труда и социального развития Российской Федерации. Разработка должностной инструкции вменяется в обязанность руководителя подразделения, согласовывается с отделом управления персоналом, с юрисконсультом и затем утверждается руководителем организации. Все наиболее существенные изменения вносятся в должностную инструкцию приказом руководителя организации.
Должностная инструкция оформляется на общем бланке организации. Формуляр и структура текста инструкции представлены ниже.
Еще по теме Вопрос 8. Должностная инструкция:
- Вопрос 7. Инструкции организационно-методического характера
- 1.2.1 Понятие должностного лица
- 1. Организационные документы - уставы, положения, инструкции, штатные расписания и др.
- 1.2. Ответственность должностных лиц
- 2.4. На основании ч. 3 ст. 30.6, п. 4 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ судья, вышестоящее должностное лицо не связаны доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме
- 1.2.2. Соотношение ответственности юридического лица и должностного лица организации.
- 1. Проблемы привлечения к административной ответственности юридических лиц и должностных лиц.
- Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 3 апреля 2007 г., согласно которому признан недействующим пункт 13.6 Инструкции о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, предусматривавшего допуск к ознакомлению с судебным делом, находящимся в архиве, с письменного разрешения председателя суда или его заместителя
- Вопрос 3. Оформление указаний
- Вопрос 2. Оформление распоряжений
- Вопрос 5. Оформление решений
- Вопрос 4. Оформление постановлений
- Вопрос 7. Оформление докладной, служебной и объяснительной записок
- Вопрос 6. Оформление телефонограммы
- Вопрос 4. Штатное расписание
- Вопрос 9. Оформление протокола
- Вопрос 2. Устав организации
- Вопрос 8. Оформление акта
- Вопрос 3. Этикет в деловой переписке