<<
>>

Вопрос 8. Должностная инструкция

Должностная инструкция - локальный организационно правовой документ, устанавливающий для работника организации (подразделения) конкретные трудовых (должностные) обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Должностная инструкция — эффективное средство управления персоналом. Она выполняет организационную, регламентирующую и регулирующую роль. Должностная инструкция позволяет объективно оценивать работу каждого сотрудника службы.

На основании должностной инструкции составляется трудовой договор с работником. Трудовой договор и должностная инструкция используются при разрешении конфликтных ситуаций (споров) между руководством орга­низации и сотрудником (работодателем и работником).

Должностные инструкции разрабатывайся на все должности, которые предусмотрены Штатным расписанием. Как правило, должностное инструкции для руководителей подразделений не разрабатываются — их деятельность регламентируют положения о соответствующем структурном подразделении.

Должностные инструкции разрабатываются на основе Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утвержденных Министерством труда и социального развития Российской Федерации. Разработка должностной инструкции вменяется в обязанность руководителя подразделения, согласовывается с отделом управления персоналом, с юрисконсультом и затем утверждается руководителем организации. Все наиболее существенные изменения вносятся в должностную инструкцию приказом руководителя организации.

Должностная инструкция оформляется на общем бланке организации. Формуляр и структура текста инструкции представлены ниже.

<< | >>
Источник: Документоведение. Лекции.

Еще по теме Вопрос 8. Должностная инструкция:

  1. Вопрос 7. Инструкции организационно-методического характера
  2. 1.2.1 Понятие должностного лица
  3. 1. Организационные документы - уставы, положения, инструкции, штатные расписания и др.
  4. 1.2. Ответственность должностных лиц
  5. 2.4. На основании ч. 3 ст. 30.6, п. 4 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ судья, вышестоящее должностное лицо не связаны доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме
  6. 1.2.2. Соотношение ответственности юридического лица и должностного лица организации.
  7. 1. Проблемы привлечения к административной ответственности юридических лиц и должностных лиц.
  8. Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 3 апреля 2007 г., согласно которому признан недействующим пункт 13.6 Инструкции о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, предусматривавшего допуск к ознакомлению с судебным делом, находящимся в архиве, с письменного разрешения председателя суда или его заместителя
  9. Вопрос 3. Оформление указаний
  10. Вопрос 2. Оформление распоряжений
  11. Вопрос 5. Оформление решений
  12. Вопрос 4. Оформление постановлений
  13. Вопрос 7. Оформление докладной, служебной и объяснительной записок
  14. Вопрос 6. Оформление телефонограммы
  15. Вопрос 4. Штатное расписание
  16. Вопрос 9. Оформление протокола
  17. Вопрос 2. Устав организации
  18. Вопрос 8. Оформление акта
  19. Вопрос 3. Этикет в деловой переписке